Les tendances RH en 2023 incluent des bureaux qui ressemblent à la maison
- 15 janvier 2023
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Les grandes tendances RH de l’année prochaine incluront des bureaux qui empruntent à la vie à la maison, alors que le travail à domicile pourrait être plus difficile à réaliser en cas de récession.
Les bureaux tentent de concurrencer le domicile
Le passage au travail hybride incite les entreprises à repenser l’environnement de bureau. Elles travaillent avec des designers pour créer un environnement plus familial, avec des plantes, des canapés et des sièges adaptés à toutes les préférences. L’atmosphère peut aller d’un café à quelque chose de plus proche d’un salon.
Cette tendance à l’aménagement du lieu de travail a vu le jour dans le secteur de la technologie, qui a été l’un des premiers à adopter des modalités de travail flexibles. Mais la pandémie et le travail hybride ont largement accéléré cette tendance. Les bureaux sont conçus à l’aide de palettes de couleurs et de finitions plus douces afin d’aider les gens à se sentir plus à l’aise et d’encourager les employés à venir au bureau.
L’approche conceptuelle consiste à créer un espace de bureau qui « ressemble davantage à la maison d’une personne.
Tendances en matière d’aménagement de bureaux en 2023
Lieux de travail hybrides : Se concentrer sur les espaces collaboratifs
Les emplois étaient autrefois solidement ancrés dans les immeubles de bureaux. Mais aujourd’hui, avec le modèle de travail hybride, les travailleurs veulent que leur temps au bureau soit plus utile et plus productif. Le modèle hybride permet de combiner le travail au bureau et le travail à distance. Lorsque les professionnels ont pris conscience des avantages du travail à distance, il était évident qu’il devait rester dans une certaine mesure. Aujourd’hui, les travailleurs attendent davantage lorsqu’ils sont au bureau, et recherchent ce à quoi ils n’ont pas accès chez eux. Le travail hybride nécessite un espace de bureau pour améliorer l’expérience des employés et permettre une meilleure collaboration.
Alors, qu’est-ce que cela signifie pour l’aménagement des bureaux ?
Le lieu de travail traditionnel est conçu pour accueillir plus de personnel que le lieu de travail hybride. Comme elles n’ont pas besoin de loger autant d’employés à la fois, les entreprises peuvent réduire la taille des grandes surfaces pour accueillir de plus petites capacités.
La réduction des effectifs et des coûts d’exploitation permet aux employeurs de réinvestir l’argent dans de nouveaux aménagements de bureau. Ils peuvent offrir à leurs employés des commodités qui améliorent leur qualité de vie au travail. Moins de cloisons et un plan d’étage plus ouvert permettent d’installer une cafétéria entièrement équipée et des espaces de détente. Le bureau peut également intégrer des espaces de travail plus agiles, tels que des bancs et des cabines confortables, voire des tapis roulants sur des bureaux debout.
Le modèle hybride a un impact sur le bureau physique en concevant un lieu de travail comme un point d’ancrage social pour l’interaction humaine. De plus en plus d’aménagements de bureaux hybrides incluent désormais des zones de pause, qu’il s’agisse d’un café, d’un salon ou d’une salle de réunion. En définitive, l’objectif est de favoriser le bien-être des employés et de promouvoir le travail d’équipe.
Conception de bureaux modernes : Offrir des commodités pour lutter contre l’épuisement des employés
Ce n’est un secret pour personne que les professionnels d’aujourd’hui ont du mal à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La plupart d’entre eux ne prennent pas soin d’eux-mêmes, refusent de prendre leurs congés et travaillent un nombre excessif d’heures, même lorsqu’ils sont malades, parce qu’ils accordent trop d’importance à leur travail. Les employés sont même victimes de la fatigue du Zoom après les appels virtuels, où leur niveau d’énergie s’effondre. Les entreprises investissent dans des équipements réservables pour contrer ce phénomène.
Grâce à une meilleure conception de l’aménagement, le bureau peut devenir un lieu où l’on se sent bien, où l’on prend soin de soi et où l’on se concentre. Le modèle hybride favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée lorsque l’aménagement du bureau est centré sur l’expérience de l’employé.
Durabilité : Rendre le bureau plus économe en énergie
Les entreprises ne ferment plus les yeux sur les initiatives durables. Au contraire, les employeurs se font les champions de la durabilité en cherchant des moyens de rendre le bureau plus efficace sur le plan énergétique et plus convivial pour les travailleurs. Leur engagement en faveur de la durabilité a influencé les tendances actuelles en matière d’aménagement du lieu de travail.
Un bâtiment durable est bien plus qu’un aménagement de bureau avec des bacs de recyclage. Il implique le respect de nouvelles normes, telles que la norme WELL Building, qui mettent l’accent sur le bien-être global des occupants du bâtiment. Le WELL Building Standard vise à créer des espaces plus réfléchis et plus intentionnels. La conception de bureaux durables améliore la qualité de l’eau, de la lumière et de l’air.
À l’horizon 2023, les entreprises s’engagent à donner la priorité à la santé et à la sécurité de leur personnel.
Le bureau, ré-imaginé
La réalité moderne a beaucoup changé ces dernières années, et nos environnements de travail aussi. À l’horizon 2023, nous prévoyons que ces tendances en matière d’aménagement de bureaux continueront à gagner du terrain. Le passage au travail hybride se développe et perdure et, à mesure que les entreprises s’adaptent à ce nouveau modèle, davantage de bureaux seront ré-imaginés. La réduction de la taille des bâtiments et des coûts immobiliers permet aux employeurs d’investir dans le bien-être de leur personnel.
Si le débat sur le bureau idéal demeure, les besoins des employés sont les mêmes. Ils souhaitent un bureau qui leur offre ce que leur domicile ne peut pas leur offrir : un cadre unique pour se concentrer, collaborer et se ressourcer.
